Våld beskrivs som både ett allvarligt samhällsproblem och ett folkhälsoproblem i den tjänsteskrivelse som låg till grund för beslutet. Under 2024 och 2025 har elva anställda inom kommunen utbildats till processledare inom satsningen "En kommun fri från våld", med stöd av Länsstyrelsen i Kalmar län.
Utifrån utbildningen och olika styrdokument har man nu tagit fram en vägledning som ska stärka det förebyggande arbetet i hela kommunkoncernen.
Ambitionen är att arbeta brett, från att påverka ungas attityder till våld till att upptäcka utsatthet, stötta drabbade och erbjuda hjälp till den som vill sluta använda våld.
– Det här är en jätteviktig fråga, att Västervik ska vara en kommun fri från våld. Vi Socialdemokrater ser det här som så pass viktigt att vi tycker att man skulle sätta det här som en riktlinje istället för en vägledning. Men det är ändå ett steg i rätt riktning. Jag tycker det här är så pass viktigt och en allvarlig fråga, så jag vill yrka att kommunfullmäktige ska få en uppföljning om ett år om hur det går, säger Malin Wimmerström (S).
"Det är fruktansvärt"
Även Maud Ärlebrant (KD) lyfte vikten av arbetet, och öppnade för skärpta styrdokument framöver.
– Jag håller med dig Malin om att det här kanske borde vara en riktlinje, men vi kommer väl dit. Nu är det här ett steg på vägen. Väg är inte accepterat och våld går att förebygga. Det är inte något vi bara säger, utan det är grundat i fakta. Det är fruktansvärt när man läser och ser hur många unga som på något sätt har blivit drabbade av våld. Så vill vi absolut inte ha det. Jag vill yrka bifall till kommunstyrelsens förslag till beslut och även yrka bifall till Malins yrkande.
Kommunfullmäktige beslutade enhälligt att anta vägledningen, och att en uppföljning ska redovisas för fullmäktige om ett år.