Det var i början av april som myndigheten var på plats för att undersöka arbetsmiljön. Då upptäckte man att företaget saknar rutiner för att ”arbeta med alla de delar som ingår i det systematiska arbetsmiljöarbetet”.
Bland annat handlar det om att arbetstagare och skyddsombud måste ges möjlighet att medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet, och att det just nu inte finns någon tydlig fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom verksamheten.
Myndigheten pekar också på att det saknas säkerställda rutiner för att de som ansvarar för arbetsmiljöfrågor har rätt kompetens och resurser, samt att de anställda inte garanteras tillräckliga kunskaper om riskerna i arbetet.
Enligt inspektionsmeddelandet saknas rutiner för att göra ”regelbundna undersökningar och riskbedömningar av arbetsmiljön”, liksom riskbedömningar vid förändringar i verksamheten.
Det finns även brister när det gäller att utreda incidenter som olycksfall och tillbud. Dessutom saknas handlingsplaner för åtgärder som inte genomförs direkt, liksom uppföljning av om vidtagna åtgärder haft effekt och en årlig genomgång av arbetsmiljöarbetet.
Det händer nu
Nu kräver Arbetsmiljöverket att företaget tar fram skriftliga rutiner som tydligt beskriver hur arbetet ska gå till.
”Av rutinerna ska framgå när och hur varje del i det systematiska arbetsmiljöarbetet ska genomföras, vem som ansvarar […] och vilka som ska medverka”, skriver myndigheten.
En återkontroll kommer att göras den 11 juni. Då ska företaget visa hur kraven har uppfyllts och hur anställda och skyddsombud har varit delaktiga i arbetet.
Om bristerna inte åtgärdas kan Arbetsmiljöverket fatta beslut om föreläggande eller förbud. Ett sådant beslut kan förenas med vite, vilket innebär att företaget kan tvingas betala en summa pengar.