Under februari har Arbetsmiljöverket besökt ett VVS-företag i Västervik för att göra en inspektion av deras arbetsmiljöarbete.
Foto: MostPhotos
Under februari har Arbetsmiljöverket besökt företaget för att göra en inspektion av deras arbetsmiljöarbete. Även om det var flera saker som de menar fungerar bra, fanns det också en del brister.
Dels handlar det om att företaget saknar rutiner för hur arbetstagarna ska rapportera om ohälsa, olycksfall eller tillbud.
”Om ni inte har rutiner ökar risken att ni inte får reda på inträffade händelser och därmed inte kan utreda orsakerna och förebygga att något liknande händer igen”, skriver Arbetsmiljöverket i sitt inspektionsmeddelande.
I rutinerna som företaget nu måste göra i ordning ska det tydligt framgå vad som ska rapporteras,på vilket sätt och vem som ska få informationen.
Riskbedömning saknas
Den andra bristen gäller undersökning och riskbedömning av arbetsmiljön. Enligt Arbetsmiljöverket har företaget inte systematiskt undersökt arbetsmiljöförhållandena i verksamheten. De menar att detta kan leda till att risker för ohälsa och olycksfall inte upptäcks eller åtgärdas.
Företaget måste nu:
- Undersöka arbetsmiljöförhållandena i verksamheten, med särskilt fokus på lagerarbetet.
- Bedöma riskerna utifrån undersökningen.
- Dokumentera riskbedömningen skriftligt och ange vilka risker som är allvarliga.
Har en månad på sig
Arbetsmiljöverket kommer att göra en återkontroll i mitten av mars och då behöver företaget ha åtgärdat bristerna.
”Om ni inte åtgärdar bristerna och riskerna kan vi komma att besluta om ett föreläggande eller förbud”, skriver Arbetsmiljöverket.
Ett föreläggande kan förenas med vite, vilket betyder att den som inte följer föreläggandet kan tvingas betala en summa pengar.