Båda varningarna har skrivits under av kommunens socialchef Joakim Nyman i december.
Den första varningen gäller en undersköterska som arbetade natt på ett särskilt boende i kommunen. Under natten ska ett rörelselarm upprepade gånger utlösts av en patient som gick på toaletten ofta. I stället för att följa gällande riktlinjer för övervakning valde undersköterskan att placera rörelsedetektorn utanför patientens rum och stänga dörren, så att larmet inte längre gick igång.
Kan leda till uppsägning
I den skriftliga varningen konstaterar arbetsgivaren att agerandet innebar en avvikelse från fastställda rutiner och att det ökade risken för att patienten skulle kunna komma till skada.
”Att frångå riktlinjer ökar risken för olyckor och bidrar till att patientsäkerheten inte kan bibehållas”, har man skrivit i varningen.
Socialförvaltningen i Västerviks kommun menar att undersköterskan har brustit i sina skyldigheter, och de påminner om konsekvenserna vid ytterligare misskötsamhet.
”Vi ser allvarligt på det som hänt och vill på detta sätt påminna dig om de skyldigheter som du har i din anställning. Vi vill också erinra om att fortsatt misskötsamhet kan medföra uppsägning enligt lagen om anställningsskydd.”
Olovlig frånvaro
Utöver detta fall har ytterligare en undersköterska inom Västerviks kommun fått en disciplinär varning. Denna rör upprepade tillfällen av olovlig frånvaro från arbetet, där personen inte hört av sig enligt arbetsplatsens rutiner trots tidigare samtal.
Även i den varningen betonar kommunen allvaret i situationen och påminner om att fortsatt misskötsamhet kan leda till uppsägning.