Peter Göransson, BeBravery AB, och Fredrik Fleetwood ,Fleetwood Ledarskap AB, startar upp en ledarfrukost för personer som jobbar i olika branscher i Västervik.
Det är Peter Göransson, genom sitt företag BeBravery AB, och Fredrik Fleetwood, genom Fleetwood Ledarskap AB, som har startat upp ledarfrukosten.
– Vi båda har ett intresse och erbjuder att jobba med ledarskapsfrågor i våra respektive företag. Tidigare jobbade jag i Västervik Framåt. De är jätteduktiga på att jobba med nätverk, men de flesta nätverk är branschinriktade, säger Peter Göransson och fortsätter:
– Det vi ville göra här är att skapa ett nätverk utifrån funktion, alltså ledarfunktionen. Så de som kommer på torsdag är från olika företag, och även några från kommunal och statlig verksamhet. Det är en härlig mix, där vi skapar en plattform för att diskutera ledarskap och utveckling, och vi bygger ett nätverk för erfarenhetsutbyte och tankar.
"Uttryckt intresse för ledarfrågor och personlig utveckling"
Den första frukosten kommer att vara på Stadshotellet, och det är 12 deltagare som kommer att vara med.
– Deltagarna är personer som jag har stött på i min yrkesroll, som antingen har uttryckt intresse för ledarfrågor och personlig utveckling, eller personer som jag trott har det intresset utifrån vad jag hört hur de resonerar. Det är personer som vi tänkte kunde vara intresserade, och de tyckte det lät spännande.
Exakt hur ofta dessa frukostar ska vara är inte bestämt ännu, och heller inte exakt vad som kommer att hända på dem.
– Vi bjuder in och har en öppen dialog, där deltagarna kommer få vara med och forma innehållet och hur vi ska arbeta framåt. Nu på torsdag kommer vi presentera våra tankar, idéer och teorier, sen kommer vi ha en workshop där deltagarna på frukosten får komma med uppslag och idéer.
Kommer ni båda vara med på varje träff?
– Ja, vi kommer vara moderatorer och hålla i programmet. Vi kommer nog blanda lite teori och tankar kring ledarskap. Det kan nog bli ett kortare föreläsningspass, och sen går man över till reflektion i grupp där man får diskutera. Inspiration, kunskap och erfarenhetsutbyte blir ingredienserna på träffarna tänker vi.
Peter Göransson och Fredrik Fleetwood ser detta som ett pilotprojekt, och tänker att det kan starta upp fler grupper i framtiden.
– Vi kommer inte ta in någon mer i den här gruppen. Men om vi känner att vi träffar rätt och att vi fyller ett behov, och om det finns fler som är intresserade, så skulle det kunna bli en ny grupp i framtiden.